{"product_id":"employment-law-in-malaysia-practice-compliance-disputes-by-arissa-ahrom-nurul-aisyah-hassan-shariffullah-majeed-2026","title":"Employment Law in Malaysia: Practice, Compliance \u0026 Disputes by Arissa Ahrom, Nurul Aisyah Hassan \u0026 Shariffullah Majeed  | 2026","description":"\u003cdiv class=\"flex max-w-full flex-col gap-4 grow\"\u003e\n\u003cdiv class=\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+\u0026amp;]:mt-1\" data-message-model-slug=\"gpt-5-3\" dir=\"auto\" data-message-id=\"1379f70f-4ea0-479a-8091-9eb06fb8850c\" data-message-author-role=\"assistant\"\u003e\n\u003cdiv class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden\"\u003e\n\u003cdiv class=\"markdown prose dark:prose-invert w-full wrap-break-word light markdown-new-styling\"\u003e\n\u003cp\u003eThis book delivers a clear, concise, and user-friendly explanation of employment law, covering its legal framework, core principles, and practical application in everyday workplace situations. Designed as a practical guide, it connects legal theory with real-world practice, making it a valuable resource for legal practitioners, in-house counsel, HR and industrial relations professionals, as well as students and academics.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDistinguishing itself from conventional texts, the book goes beyond foundational topics to explore modern workplace challenges. It offers up-to-date insights and practical tools for navigating today’s evolving employment landscape, serving both as a reliable legal reference and a day-to-day guide. Its goal is to help professionals and scholars make informed, practical, and legally sound decisions in employment law.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp\u003eCovers contemporary workplace issues beyond traditional employment law topics.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp\u003eAmong the early publications to provide comprehensive coverage of the latest amendments to the Employment Act 1955, making it especially relevant in a rapidly changing environment.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp\u003eSimplifies complex legal concepts into clear, accessible language suitable for both legal and non-legal readers.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp\u003eOffers step-by-step guidance to support organisational compliance and the effective handling of workplace disputes and disciplinary matters.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp data-is-last-node=\"\" data-end=\"572\" data-start=\"65\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eTable of Contents of Employment Law in Malaysia: Practice, Compliance \u0026amp; Disputes by Arissa Ahrom:\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"z-0 flex min-h-[46px] justify-start\"\u003e\n\u003cspan\u003eChapter 1: Introduction\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 2: Employment Contract\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 3: Presumption of Employment\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 4: Vicarious Liability\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 5: Employee Personal Data Protection\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 6: Intellectual Property \u0026amp; Confidential Information\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 7: Cessation of Employment\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 8: Directorship\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 9: Frustration of Employment Contract\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 10: Medical Incapacity\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 11: Misconduct in Employment\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 12: Sexual Harassment\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 13: Due Inquiry\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 14: Poor Performance\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 15: Redundancy \u0026amp; Retrenchment\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 16: Constructive Dismissal\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 17: Trade Union\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 18: Forums for Employment Disputes\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 19: Public Servants\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 20: Foreign Workers \u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eChapter 21: Environment, Social \u0026amp; Governance\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"mt-3 w-full empty:hidden\"\u003e\n\u003cdiv class=\"text-center\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"text-center\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eAbout the Authors:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"text-center\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"text-center\"\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eArissa\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003e\u003cstrong\u003eAhrom\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eis\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ea\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eSenior\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eAssociate\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ein\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ethe\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eEmployment \u0026amp;\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eIndustrial\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eRelations\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003epractice\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003egroup\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eat\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"\u003e\u003cspan class=\"whitespace-normal\"\u003eLee Hishammuddin Allen \u0026amp; Gledhill\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003e.\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eShe\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003emanages\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003enumerous\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eindustrial\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003erelations\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ecases\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ebefore\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ethe\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"\u003e\u003cspan class=\"whitespace-normal\"\u003eIndustrial Court of Malaysia\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eand\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ehigher\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ecourts,\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eparticularly\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ethose\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003einvolving\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eclaims\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eof\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eunfair\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003edismissal\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eby\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eemployees.\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eArissa\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ealso\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003especialises\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ein\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eadvising\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eemployers\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eon\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ecompliance\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ewith\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ethe\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"\u003e\u003cspan class=\"whitespace-normal\"\u003ePersonal Data Protection Act 2010\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003e,\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eespecially\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ein\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ematters\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003erelated\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eto\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eemployment.\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eIn\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eaddition,\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eshe\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ehas\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003econtributed\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eas\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ean\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eeditor\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eto\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003ethe\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cem data-end=\"667\" data-start=\"589\"\u003e\u003cspan class=\"BZ_Pyq_fadeIn\"\u003eAnnotated\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan 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